Primarul municipiului Suceava, Vasile Rîmbu, a explicat miercuri, 30 aprilie, în plenul ședinței Consiliului Local, de ce i-a fost majorat salariul cu 50%, subliniind că de aceleași majorări beneficiază atât cei doi viceprimari, cât și angajații Direcției Proiecte Europene, care sunt implicați efectiv în implementarea proiectelor cu finanțare europeană.
Astfel, edilul Sucevei a precizat că aceste sporuri sunt prevăzute în lege, adică sunt legale. Vasile Rîmbu a mai spus că de sporuri similare a beneficiat și fosta conducere a Primăriei Suceava și, de asemenea, beneficiază în continuare angajați ai unităților administrative din toată țara. Totodată, Rîmbu a scos în evidență și faptul că astfel de majorări salariale sunt și la Consiliul Județean Suceava, precum și la instituțiile din județ care accesează proiecte europene.
Mai mult decât atât, edilul Sucevei a spus că, spre deosebire de foștii decidenți, dispoziția privind majorarea salarială nu a fost semnată de el, ci de secretarul municipiului Suceava, Ioan Ciutac, și de juristul instituției.
„N-a avut loc niciun fel de majorare salarială, începând cu 25 octombrie 2024, la preluarea mandatului meu. Am primit aceeași dispoziție pe care a avut-o și vechea conducere a Primăriei. Diferența este că aceea a fost semnată de primar, iar asta nu a fost semnată de mine. Salariul este acordat conform legii, iar majorarea a fost aplicată în conformitate cu numărul de proiecte accesate și după valoarea atrasă. Legea spune că trebuie să ai accesate cinci proiecte în valoare de 20.000.000, iar noi avem 40 – 50 de proiecte ce însumează peste 500.000.000. Legea mai spune că «se majorează», nu că se poate majora. Tot după aceleași criterii au fost majorări și în anii trecuți. Suma este exactă, deci, nu am tăiat de nu știu unde ca să îmi pun mie în salariu. Nu eu am semnat dispoziția. Aceasta este semnată de domnul secretar Ciutac și de directorul Direcției Juridice. Chestiunea este foarte clară și legală”, a punctat Vasile Rîmbu.
În ceea ce privește veniturile sale, în raport cu răspunderea privind accesarea proiectelor europene, Rîmbu a spus că: „aceste venituri sunt modeste”.
Referitor la tăierea sporurilor similare mai multor angajați ai Primăriei Suceava, edilul a explicat că „acestea nu se justificau, întrucât acele persoane nu erau implicate practic în niciun proiect european”.
„Au fost persoane care nu aveau nici în clin, nici în mânecă cu proiectele europene”, a subliniat Vasile Rîmbu.
De altfel, secretarul municipiului Suceava, Ioan Ciutac, a explicat că dispoziția privind acordarea sporurilor de 50% a fost semnată de el pentru a evita un conflict de interese, în cazul în care edilul și-ar fi stabilit singur salariul.