Problema deficitului de forță de muncă și identificarea unor măsuri eficiente pentru sprijinirea angajării tinerilor și a persoanelor inactive s-au aflat pe agenda unei ședințe de Dialog Social desfășurate la Prefectura Suceava.
Tema principală a întâlnirii a fost „Deficitul forței de muncă și măsurile de sprijin pentru angajarea tinerilor și a persoanelor inactive din județul Suceava”, materialul fiind prezentat de Mirela Florea, director executiv adjunct al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Suceava.
În cadrul discuțiilor au fost evidențiate principalele provocări cu care se confruntă piața muncii din județ, printre care deficitul de personal calificat în anumite domenii, dificultățile de integrare profesională a tinerilor și numărul ridicat al persoanelor inactive.
Participanții au analizat măsurile active de ocupare implementate de AJOFM Suceava, programele de formare profesională și facilitățile acordate angajatorilor pentru încadrarea în muncă a anumitor categorii de persoane.
Reprezentanții instituțiilor participante au subliniat importanța colaborării dintre instituțiile publice, mediul de afaceri, sindicate și patronate pentru identificarea unor soluții eficiente care să reducă deficitul de forță de muncă și să crească gradul de ocupare la nivel județean.
Prefectul județului Suceava, Bogdan George Păstrăv, a evidențiat necesitatea consolidării parteneriatului instituțional și susținerea măsurilor care facilitează accesul tinerilor pe piața muncii, precum și reintegrarea persoanelor inactive în activități economice.
Instituția Prefectului – Județul Suceava a transmis că va continua să sprijine dialogul social și cooperarea interinstituțională pentru identificarea și implementarea unor măsuri adaptate nevoilor reale ale comunității și economiei locale.