După etapa de validare a dosarelor de înscriere la concursul de ocupare a funcției de director sau director adjunct, conform datelor extrase de pe platforma dedicată, la nivel național au fost validate dosarele a 7.035 de candidați și 8.491 dintre opțiunile exprimate de aceștia. Comparativ cu numărul posturilor scoase la concurs, rezultă un raport de 109% opțiuni/numărul de posturi.
Potrivit ministrului Educației, suceveanul Mihai Dimian, proba se va desfășura în 42 de centre de concurs (în municipiul București au fost organizate două centre).
Evaluarea se va face digitalizat, pe platforma dedicată, rezultatele urmând a fi comunicate în aceeași zi.
Proba pentru evaluarea de competențe, în cadrul căreia se testează capacitățile și aptitudinile personale ale candidatului, constă în rezolvarea, de către candidați, în maximum 60 de minute, a unui test standardizat cu 20 de itemi.
Structura testului:
- 7 itemi de raționament verbal (capacitatea de a utiliza eficient vocabularul pentru a înțelege sau transmite clar concepte și perspective);
- 7 itemi de raționament numeric (abilitatea de a înțelege informațiile numerice și de a rezolva corect problemele matematice) și
- 6 itemi de raționament logic (abilitatea de a înțelege ideile exprimate cu ajutorul logicii și rațiunii).
Testul este grilă, fiecare item are 4 variante de răspuns și un singur răspuns este corect.
Fiecare item corect rezolvat se notează cu 0,5 puncte.
Subiectele sunt elaborate de Centrul Național pentru Curriculum și Evaluare (CNCE).
Candidatul este declarat „promovat” dacă a obținut cel puțin nota 6. Proba este eliminatorie, nota obținută nu se include în media finală. Nota obținută poate fi contestată în termen de 24 de ore de la comunicarea rezultatelor.