Concursul pentru ocuparea funcțiilor de director și director adjunct în școlile din județul Suceava se apropie de final. Începând de luni, 16 noiembrie, 198 de candidați vor susține ultima etapă a probei de interviu, în încercarea de a obține unul dintre posturile de conducere din cele 136 de unități de învățământ pentru care au fost depuse candidaturi.
Potrivit Inspectoratului Școlar Județean Suceava, evaluările se vor desfășura până pe 27 noiembrie, în fața a șapte comisii de concurs. Candidații vor trebui să demonstreze că au un plan pentru școala pe care vor să o conducă, dar și că pot gestiona situațiile dificile care apar în activitatea unei unități de învățământ.
În total, cele 198 de persoane înscrise în această etapă au depus 228 de candidaturi. Dintre acestea, 149 vizează funcția de director, pentru care concurează 147 de persoane, iar alte 79 sunt pentru posturile de director adjunct, fiind depuse de 75 de candidați.
O parte dintre participanți încearcă să obțină mai multe funcții. Astfel, 26 de persoane au optat pentru mai multe posturi de conducere. Dintre acestea, 22 candidează pentru două funcții, iar patru pentru trei.
Cea mai frecventă situație este cea în care un candidat își dorește atât funcția de director, cât și pe cea de director adjunct în aceeași unitate de învățământ. În această situație se află 23 de persoane.
Inspectoratul Școlar Județean Suceava precizează că fiecare candidatură va fi evaluată separat. Programarea interviurilor a fost realizată astfel încât persoanele care concurează pentru mai multe funcții să nu aibă probe suprapuse.
În 108 școli, postul de director are un singur candidat
Datele centralizate de IȘJ Suceava arată că, în majoritatea unităților de învățământ, nu există o competiție directă pentru funcția de director.
Din cele 127 de școli, licee și grădinițe în care există candidați pentru această funcție, 108 au câte un singur candidat. În alte 16 unități s-au înscris câte două persoane, iar în trei școli concurează câte trei candidați.
La nivelul celor 136 de unități de învățământ, 87 au candidaturi exclusiv pentru funcția de director, nouă doar pentru director adjunct, iar 40 pentru ambele categorii de posturi.
Înaintea acestei etape, cinci candidaturi aparținând unui număr de patru persoane au fost eliminate în urma evaluării administrative. Două dintre persoanele vizate continuă însă concursul pentru alte funcții pentru care au îndeplinit condițiile de participare.
Candidații au la dispoziție 45 de minute pentru a convinge comisia
Interviul reprezintă ultima probă a concursului și durează 45 de minute. În acest interval, fiecare candidat trebuie să își prezinte proiectul managerial, să rezolve o situație concretă din activitatea unei școli și să demonstreze că deține competențele digitale necesare funcției.
Primele 20 de minute sunt rezervate prezentării și evaluării proiectului managerial. Următoarele 15 minute sunt dedicate rezolvării unei situații-problemă, iar ultimele 10 minute presupun îndeplinirea unei sarcini practice pe calculator.
Pentru pregătirea acestei probe, candidații au avut la dispoziție 70 de situații-problemă. Jumătate au fost propuse de Ministerul Educației, iar celelalte 35 au fost elaborate la nivelul Inspectoratului Școlar Județean Suceava.
Fiecare comisie este formată din cinci evaluatori, care acordă note de la 0 la 10. Nota finală reprezintă media aritmetică a acestora, iar diferența dintre notele acordate de doi membri ai comisiei nu poate depăși trei puncte. Toate interviurile vor fi înregistrate audio-video.
Din comisiile de concurs fac parte reprezentanți ai IȘJ Suceava, cadre didactice de la Universitatea „Ștefan cel Mare” din Suceava și reprezentanți ai autorităților locale.
Cele mai multe interviuri sunt programate pe 19 noiembrie
Calendarul evaluărilor arată că joi, 19 noiembrie, va fi cea mai solicitantă zi pentru comisiile de concurs, fiind programate 40 de interviuri. O altă zi aglomerată va fi 26 noiembrie, când vor fi evaluate 31 de candidaturi.
La polul opus se află ziua de 24 noiembrie, cu numai 13 interviuri programate. Fiecare dintre cele șapte comisii va evalua între 28 și 37 de candidaturi pe parcursul celor două săptămâni.
Rezultatele finale ale probei de interviu vor fi afișate pe 9 decembrie. O zi mai târziu, candidații care au promovat și au optat pentru mai multe funcții sau unități de învățământ își vor exprima opțiunile finale.
Concursul se va încheia pe 11 decembrie, când Consiliul de Administrație al Inspectoratului Școlar Județean Suceava va valida rezultatele finale.