362 de posturi noi la Spitalul Județean Suceava. Cele mai multe sunt pentru asistenți medicali

Planul de reorganizare a Spitalului Clinic de Urgență „Sf. Ioan cel Nou” ajunge vineri, 28 august, pe masa Consiliului Județean Suceava și aduce o extindere masivă a schemei de personal. Proiectul propune suplimentarea statului de funcții cu 362 de posturi, ceea ce va urca efectivul total al unității medicale la 2.435 de posturi. Decizia vine pe fondul necesității de a acoperi cererea tot mai mare de îngrijiri și de a asigura o asistență adecvată pacienților.

Grosul noilor angajări este direcționat către sectorul de îngrijire directă și curățenie. Astfel, schema urmează să fie completată cu 151 de asistenți medicali, 87 de infirmiere și 124 de îngrijitoare. Din punct de vedere al distribuției pe secții, Anestezia și Terapie Intensivă (ATI) figurează ca prioritate zero, având prevăzute 35 de posturi noi (20 de asistenți, 9 infirmiere și 6 îngrijitoare), urmată de Blocul Operator, care primește un sprijin de 22 de cadre.

362 de posturi noi la Spitalul Județean Suceava. Cele mai multe sunt pentru asistenți medicali

Repartizarea resurselor umane continuă în funcție de nevoile specifice ale fiecărei linii medicale. Secțiile de Obstetrică-Ginecologie și Psihiatrie au fost alocate câte 14 posturi, în timp ce Cardiologia, Ortopedia, Neurochirurgia și Pediatria vor înregistra un plus de câte 11 funcții. De asemenea, pentru Medicină Internă, Neonatologie, Chirurgie Generală, Neurologie și Oncologie sunt programate suplimentări cuprinse între 9 și 15 posturi, iar restul secțiilor și cabinetelor din ambulatoriul de specialitate vor primi între una și șapte poziții.

Reconfigurarea atinge și zonele de diagnostic sau servicii conexe. Laboratorul de Radiologie și Imagistică Medicală va fi extins cu 10 posturi, pe când Farmacia spitalului și nou-numitul Laborator clinic de medicină nucleară vor beneficia de câte 8 funcții. Odată ce proiectul va trece de votul aleșilor județeni, noua organigramă va intra în vigoare la 1 septembrie, creând cadrul legal necesar pentru organizarea concursurilor de ocupare a celor peste 500 de poziții rămase vacante din totalul de 2.435, în limita bugetului aprobat.