Consiliul Județean Suceava se remarcă drept un model de eficiență administrativă la nivel local, reușind să funcționeze cu 48% mai puțini angajați decât plafonul maxim prevăzut de legislația în vigoare, fără a afecta capacitatea de implementare a proiectelor.
Situația a fost prezentată vineri, 20 martie, a.c., de prefectul județului, Traian Andronachi, care a subliniat că instituția reușește să gestioneze în acest an investiții în valoare de aproximativ un miliard de euro, în ciuda aparatului administrativ redus.
Potrivit acestuia, exemplul Consiliului Județean Suceava demonstrează că o administrație eficientă și bine organizată poate funcționa performant chiar și în condițiile unor reduceri semnificative de personal.
„Dovada faptului că se poate funcționa, atât timp cât există o administrare implicată, este exact Consiliul Județean Suceava, care are în acest an de implementat proiecte cu o valoare de un miliard de euro”, a declarat prefectul.
Prefectul a precizat că majoritatea unităților administrativ-teritoriale din județ au diferențe minime, de doar câteva posturi, ceea ce evidențiază și mai mult situația particulară a municipiului reședință de județ. Potrivit acestuia, municipiul Vatra Dornei ar trebui să disponibilizeze cinci persoane, municipiul Fălticeni – patru, municipiul Rădăuți – două, iar municipiul Câmpulung Moldovenesc – doar una.
În contrast, Primăria Municipiului Suceava se confruntă cu dificultăți majore în aplicarea noilor prevederi legale privind reducerea personalului. Diferența dintre numărul actual de angajați și plafonul permis ar putea duce la disponibilizarea a între 50 și 80 de persoane, reprezentând cea mai mare ajustare din județ.
De asemenea, Vasile Rîmbu nu a participat personal la discuțiile organizate la Prefectură pe această temă, contactul fiind realizat în principal telefonic.
Autoritățile atrag atenția că reducerea personalului nu este opțională, ci o obligație impusă de reglementările guvernamentale, iar neconformarea poate duce la sancțiuni sau blocaje financiare.
În acest context, Consiliul Județean Suceava rămâne un exemplu de adaptare și eficiență, demonstrând că proiectele de amploare pot fi implementate cu succes chiar și în condițiile unui aparat administrativ semnificativ redus.